Las Técnicas de Información y Comunicación hoy día son vitales para todos los Gerentes, en vista de que nos permiten manejar información fresca y actualizada con relación a nuestra empresa, productos o servicios,que nos permitiran ser verdaderos Líderes en la conduccción de empresas de primera línea.
martes, 8 de marzo de 2011
Las TIC's y La Gerencia Empresarial: Las Tic's y la Gerencia Empresarial
Las TIC's y La Gerencia Empresarial: Las Tic's y la Gerencia Empresarial: "Las Tecnologías de Información y Comunicación que se conocen habitualmente por las siglas Tic’s, hoy por hoy podemos ver como están vinculad..."
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La Tecnologia de informacion y comunicacion en el Liderazgo ya sea a nivel de Empresas o a nivel de personas de forma individual, han desarrollado un potencial tal, que realmente se pierde de vista. A traves de las Tics,tenemos como poder potenciarnos en todos los niveles que nosotros queramos. Es algo tan impresionante, ya que estamos utilizando herramientas que nos van a permitir desarrollar habilidades y destrezas en pro del area en la cual estemos incursionando y tener ventajas competitivas y comparativas con otras personas o empresas, que de no estar al dia con esta tecnologia, tenderan a desaparecer o quedarse estancadas sin ningun tipo de posibilidad y desarrollo.El limite sera nuestra capacidad de creatividad y las ganas de querer ser lo mejor de lo mejor, en cualquier ambito en donde nos desarrollemos.
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ResponderEliminarOmar, no debe haber duda sobre la trascendencia que tien la directiva y su equipo en el mundo de la Tics. La GIVE no difiere en eso de cualquier organización humana, donde la calidad del liderazgo es fundamental para el buen desempeño, para el logro de los objetivos esperados. El liderazgo en una organización es un factor importante entre los que contribuyen a la expansión de las organizaciones y mas si va de la mano con el progreso de la Tecnología, Y el liderazgo influye, de varias maneras, en la calidad del trabajo ofreciendo herramientas tecnológicas a su capital humano y el crecimiento de la organoización, que estoy evidentemente mantiene a sus directivos y equipo en conatante desarrollo profesional, personal y mejorando su calidad de vida.
ResponderEliminarEn definitiva el uso de la tecnologia esta permitiendo un mejor manejo de la informacion, y esto es un aspecto muy relevante para un gerente, por aquello que dice que quien tenga la informacion tiene el poder, no lo quiero expresar tanto como este decir, sino mas bien desde el punto de vista de quien logre tener la mayor cantidd de informacion en torno a un tema tendra mas posibilidades de tomar mejores desiciones, por ello comparto la apreciacion de Omar, al considerar la importancia de las tic en la gerencia moderna... robinson noriega
ResponderEliminarMuy buena la presentación Omar, le felicito no dejes de nutrir tu pagina recuerda que es una forma de venderte o darte a conocer a tus clientes y cercanos.Felicitaciones .
ResponderEliminarHoy dia las empresas se han venido dando cuenta que mas que necesitar jefes necesitan Lideres y es por esta razon que las personas que mantengan cargos Gerenciales y no se actualicen en esta materia, tenderan a desaparecer. Hoy dia las empresas exitosas cuentan con lideres en donde su filosofia de trabajo es en principio ser personas humildes en el sentido de que son capaces de desaprender y de aprender en procesos de tarbajos con la gente, para poder evolucionar en su area. Aquellos Gerentes, que apliquen un solo estilo de liderazgo y qe no este a tono con cada uno de los integrantes de su equipo, estara simplemente ocupando un puesto que mas temprano que tarde estara fuera de la compañia. Los lideres aplicaran diferentes estilos de liderazgo como Laiser-fair, democratico u autocratico, dependiendo de la mudurez y circunstancias en que se encuentre. Muchas veces tambien tendra que tomar decisiones importantes por contar con todas las herramientas n materia de Gerencia. Lo cierto es que las empresas y sus nuevas tendencias de como aprovechar sus talentos humanos, se veran enfocadas principalmente por el trabajo que hagan sus lideres y las conducciones de sus equipos de trabajo.
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